「engageって本当に転職で使えるの？」
「求人が多いけど、ブラック企業も混ざっていないか不安…」
そんな疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。
実際、engageは無料で求人掲載ができることから企業数が多く、使い方によって転職活動の成果が大きく変わるサービスです。
この記事では、現役キャリアアドバイザーとして月間100件以上の面接を行う私が、engageの使い方や活用方法、そのメリット・デメリットについて徹底解説します。
「この記事を読めば、」engageを効率良く活用し、自分に合った求人を見つけるためのコツや注意点を理解できるでしょう。
【結論】engageは求人量重視の転職者におすすめ
engageは、豊富な求人の中から自分に合う企業を探したい方に向いている求人サイトです。
掲載求人数が多く、正社員から業務委託、リモートワークまで幅広い選択肢がある点は高く評価されています。
一方で、無料掲載できる仕組みのため、求人の質にばらつきがあり、「応募しても返信がない」「求人内容と実態が異なる場合がある」といった口コミも見受けられます。
そのため、企業口コミや募集要項を確認しながら主体的に求人を比較できる人には最適でしょう。
反対に、求人選びをサポートしてほしい方は転職エージェントとの併用がおすすめです。
【解説】そもそもengageってどんなサービスなの？
engageは、求人検索から応募までを無料で利用できる転職・求人サービスです。
掲載求人数が豊富で、営業職や事務職、ITエンジニア、製造業など幅広い職種に対応しています。
また、企業から直接スカウトが届く機能や、自分の希望条件に合った求人を提案してくれる機能も利用可能です。
一方で、掲載企業数が多い分、求人の質には差があるため、応募前に企業情報や口コミを確認することが重要でしょう。
自分で求人を比較しながら転職活動を進めたい方に向いているサービスといえます。
そもそもengageってどこの会社のサービス？
engageは、人材業界大手のエン・ジャパン株式会社が運営する求人・採用プラットフォームです。
エン・ジャパンは転職サイト「エン転職」や転職エージェントサービスなども展開しており、人材採用分野で高い知名度を誇ります。
engageは企業が無料で求人を掲載できる点が特徴で、全国の中小企業から大手企業まで幅広い求人が集まっています。
そのため、正社員だけでなく契約社員やアルバイト、業務委託など多様な働き方の求人を探せるサービスとして、多くの求職者に利用されています。
エン・ジャパン株式会社ってどんな会社？
エン・ジャパン株式会社は、1995年に設立された総合人材サービス企業です。
転職サイト「エン転職」をはじめ、転職エージェントサービスや求人掲載サービス、人材育成支援など幅広い事業を展開しています。
特に「入社後活躍」を重視したサービス運営に力を入れており、求職者と企業のミスマッチを減らす取り組みが特徴です。
また、東京証券取引所プライム市場に上場している企業でもあり、人材業界の中でも高い知名度と実績を誇ります。
engageも同社が運営するサービスの一つとして、多くの企業や求職者に利用されています。
【歴史】engageっていつから存在するサービスなの？
engageは、エン・ジャパンが2016年8月に提供を開始した求人・採用プラットフォームです。
当初は企業向けの採用支援ツールとしてスタートしましたが、現在では多くの求職者が利用する求人サービスへと成長しています。
無料で求人掲載や採用サイトの作成ができる点が評価され、導入企業数は年々増加しています。
比較的新しいサービスではあるものの、すでに多くの企業や求職者に利用されていることから、転職活動における有力な選択肢の一つといえるでしょう。
現在のengageの会員者数は？
engageは多くの求職者に利用されている求人サービスです。
公開されているデータによると、会員数は778万人以上となっており、毎月多くの新規ユーザーが登録しています。
特に20代〜30代の若手層の利用が多く、未経験歓迎求人や成長企業の求人が豊富な点も特徴です。
会員数が多いことで幅広い求人に出会える一方、人気求人には応募が集中しやすいため、気になる求人を見つけたら早めに応募することをおすすめします。
無料で使用できる？有料の部分は存在する？
求職者がengageを利用する場合、会員登録から求人検索、応募まで基本的に無料で利用できます。
そのため、転職活動の費用を気にすることなく求人探しを進められるでしょう。
また、企業側も無料で求人掲載が可能ですが、より多くの求職者へ求人を露出したい場合は有料プランを利用できます。
求職者が料金を請求されることはないため、安心して利用できるサービスといえます。
会員登録に年齢制限はある？
engageは幅広い年代の求職者が利用できる求人サービスです。
会員登録自体に厳しい年齢制限は設けられていませんが、応募する求人によっては年齢条件や応募資格が設定されている場合があります。
また、高校生不可や一定の実務経験を求める求人も存在するため、応募前に募集要項を確認することが大切です。
年齢だけで利用を諦める必要はなく、自分に合った求人を探してみると良いでしょう。
【やばい】engageの口コミについて
インターネット上では「engageはやばい」という口コミを見かけることがあります。
しかし、その多くは求人の質にばらつきがあることや、応募後の対応が企業によって異なることが理由です。
一方で、「他サイトにはない求人が見つかった」「未経験歓迎求人が豊富だった」といった好意的な声もあります。
サービス自体が危険というわけではなく、求人内容や企業情報を確認しながら利用することが重要です。
engageの良い口コミ
engageの良い口コミとして多いのは、「求人数が豊富」「地方求人も探しやすい」「企業からスカウトが届く」といった内容です。
また、大手求人サイトには掲載されていない中小企業や成長企業の求人が見つかる点を評価する声もあります。
さらに、登録から応募までの操作がシンプルで使いやすいという意見も見受けられます。
幅広い選択肢の中から求人を探したい方にとっては、使い勝手の良いサービスといえるでしょう。
engageの悪い口コミ
一方で、「求人内容と実際の条件が異なっていた」「応募しても返信が来なかった」「同じ求人が長期間掲載されている」といった口コミもあります。
これは企業が直接求人を掲載する仕組みであることが影響していると考えられます。
そのため、応募前には企業のホームページや口コミサイトも確認し、複数の求人サービスを併用しながら情報収集を行うことが大切です。
慎重に見極めることで、ミスマッチのリスクを減らせるでしょう。
【まとめ】engageを活用して理想の求人を見つけよう
engageは、豊富な求人の中から自分に合った仕事を探せる求人サービスです。
無料で利用できるうえ、スカウト機能や幅広い求人掲載が魅力といえるでしょう。
一方で、求人の質には差があるため、企業情報や募集要項を十分に確認することが大切です。
転職エージェントなども併用しながら活用することで、より納得感のある転職活動につながります。
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